МУНИЦИПАЛЬНОЕ  ОБРАЗОВАНИЕ
ВОРОНОВСКОЕ  СЕЛЬСКОЕ  ПОСЕЛЕНИЕ

ГЛАВА  ВОРОНОВСКОГО  СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16.10.2007                                                                                                                                  № 29-1
с.Вороново Кожевниковского района Томской области

О Положении о комиссии
(уполномоченном) по 
социальному страхованию

	На основании решения общего собрания работников Администрации Вороновского сельского поселения и в соответствии с Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101, для осуществления практической работы по социальному страхованию,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

	1. Назначить уполномоченного по социальному страхованию в Администрации Вороновского сельского поселения Главного бухгалтера - Гузееву Антонину Александровну. 
2. Утвердить Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию согласно приложению.

Глава поселения                                                                                                                  Н.А.Козлов

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
от 16.10.2007   № 29-1

ПОЛОЖЕНИЕ
 о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию 

В соответствии с положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от                   12 февраля 1994 г. N 101, для осуществления практической работы по социальному страхованию на предприятии, в учреждении, организации образуется комиссия или избирается уполномоченного социальному страхованию.
    Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями                                        и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также решениями Фонда социального страхования Российской Федерации.

1. Общие положения
	1.1. Комиссия по   социальному страхованию образуется на предприятии в учреждении, организации и иным хозяйствующем субъекте и ином хозяйствующем субъекте*, независимо от форм собственности зарегистрированном в качестве страхователя в отделении (филиале отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации. На предприятиях, где число работников белее 100 человек, могут создаваться комиссии по социальному страховании в структурных подразделениях. На предприятиях, где число работников менее 100 человек, функции комиссии по социальному страхованию может выполнить уполномоченный по социальному страхованию.
1.2. Члены комиссии по социальному страхованию избираются из числа представителей администрации предприятия (работников отдела   кадров, бухгалтерии и профсоюзов трудового коллектива)  на общем собрании (конференции) трудового коллектива.  В таком же порядке избирается уполномоченный по социальному  страхованию.
1.3. На основании настоящего Типового положения разрабатывается и утверждается общим собранием (конференцией) трудового коллектива Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию** предприятия, в котором определяются число членов комиссии, нормы представительства от администрации и профсоюзов (трудового коллектива), срок полномочий  и порядок принятия решений комиссией, предусматривается заседание комиссий в структурных подразделениях предприятия, конкретизируются функции и обязанности комиссии, а также устанавливаются дополнительные льготы и гарантии для членов комиссии,             в том числе по оплате их труда, за счет средств  предприятия.
	Комиссии в структурных  подразделениях   предприятия   осуществляют свою   деятельность на основании общего Положения о комиссии предприятия.
	
11. Функции комиссии
 	2.1.Комиссия решает вопросы:
-	о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, в том числе на частичное содержание санаториев-профилакториев, санаторных и оздоровительных лагерей для детей и юношества; осуществляет контроль за их использованием;
-	о распределении, порядке и условиях выдачи застрахованным путёвок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств социального страхования; ведет учёт работников и членов их семей, нуждающихся                     в санаторно-курортном лечении, отдыхе, лечебном (диетическом) питании.
*/ - далее "предприятие"
**/- далее "комиссия"
   2.2. Комиссия:
-	осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию администрацией предприятия;
-	проверяет правильность определения администрацией предприятия права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии; 
- рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию между, работниками и администрацией предприятия.
2.3. Комиссия проводит анализ использования средств социального страхования на предприятии, вносит предложения  администрации и профсоюзам (иным уполномоченным органам трудового коллектива) предприятия о снижении заболеваемости, улучшении условий труда, оздоровлении работников и членов их семей и проведении других мероприятий по социальному страхованию.

111. Права и обязанности комиссии

 3.1.  Комиссия вправе:
-	проводить проверки правильности назначения и выплаты пособий по социальному страхованию администрацией предприятия как по собственной инициативе, так и по заявлениям (жалобам) работников  предприятия;
-	запрашивать у администрации предприятия, органов государственного надзора                       и контроля и органов общественного контроля за охраной труда материалы и сведения, необходимые для рассмотрения вопросов,  входящих в её компетенцию и выносить соответствующие решения;
-	принимать участие в выяснении администрацией предприятия, органами государственного надзора и контроля и органами общественного контроля за охраной труда обстоятельства несчастных случаев на производстве и в быту, в пути на работу или с работы и др.;
-	участвовать в проведении органами Фонда социального страхования Российской Федерации ревизий (проверок) в целях осуществления контроля за правильным                                         и  рациональным  расходованием средств социального страхования;
    - участвовать в разработке планов оздоровления лиц,  направляемых в санатории-профилактории данного предприятия;
-	участвовать в осуществлении органами управления здравоохранения контроля за выдачей листков нетрудоспособности лечебно-профилактическими учреждениями, обслуживающими работников предприятия;
-	обращаться в отделение (филиал отделения) Фонда социального страхования Российский Федерации, зарегистрировавшее страхователя*, при возникновении спора между комиссией и администрацией предприятия, а также в случаях неисполнения администрацией предприятия решений комиссии;
-	получать в отделении (филиале отделения) Фонда нормативные акты и необходимую информацию по вопросам, входящим в ее компетенцию;
-	проходить обучение по вопросам социального страхования, организуемое отделением (филиалом отделения) Фонда;
-	вносить в отделение (филиал отделения) Фонда предложения по организации работы по социальному страхованию на предприятии;
     - участвовать в развитии добровольных Форм социального   страхования работников предприятия.
3.2.Комиссия обязана:
-	в   случае установления нарушений действующего законодательства по социальному страхованию информировать администрацию   предприятия   отделения (филиал отделения) Фонда;
-	представлять материалы о работе комиссии по запросам отделения (филиала отделения) Фонда;

*/ - далее "отделение /филиал отделения/ Фонда"

-	представлять общему собранию (конференции) трудового коллектива  и   администрации предприятия отчет о своей деятельности не реже одного раза в год и по истечении срока полномочий;
-	рассматривать в 10-дневный срок заявления (жалобы) работников предприятия по вопросам  социального страхования.
-	
1У. Порядок работы комиссии
4.1.	Комиссия избирается на срок от 1 до 3-х лет. Члены комиссии могут быть переизбраны до истечения срока полномочий решением общего собрания (конференции) трудового коллектива, в том числе по представлению отделения (филиала отделении) Фонда.
4.2.	Из числа членов комиссии большинством голосов избирается председатель комиссии.
4.3.	Заседания комиссии проводятся по мере необходимости,    но не реже одного раза                    в месяц. Решения комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию оформляется протоколом.
4.4.	Порядок организации работы комиссии устанавливается Положением о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия (п.1.3 настоящего Положения).
4.5. На время выполнения обязанностей членов комиссии, если эти обязанности осуществляются в рабочее время, работникам может гарантироваться сохранение места работы (должности) и среднего заработка в соответствии с коллективным  договором  или соглашением.
4.5.	По решению отделения (филиала отделения) Фонда членам комиссии может быть выплачено единовременное вознаграждение за счет средств фонда социального страхования Российской Федерации.

У. Контроль за работой   комиссии.    Обжалование   решений комиссии

5.1.	Контроль за работой комиссии осуществляет отделение  (филиал отделения) Фонда.
5.2.	Решения  комиссии  могут быть обжалованы в отделение (филиал отделения) Фонда.